很多研发者热爱将他们创作的游戏描述为孩子，但Snap Finger Click的游戏策划总监乔·哈斯勒姆(Jo Haslam)如何也没想起来，企业发布游戏的时间险些和自己生孩子“撞车”。

　　“我的丈夫也在这家企业工作，当我分娩时，他带着笔记本电脑到了病院。我在夜里9点钟生下孩子，越日上午9点，他点击了发布游戏的按键。”哈斯勒姆回想说，“此前我没有显现过自己有孕在身，因此当我发帖谈论新宠物时，很多人还以为我指的是游戏……”

　　哈斯勒姆的阅历反映了游戏研发的残忍性，但是她承认与很多女性同行比拟，自己算幸运的了。“我在一家小型工作室执掌高等职务，因此在工作方法方面有必须的话语权。”

　　对女性研发者来说，怀孕和生养或许引来一系列问题：她们或许比平日更轻易感到疲惫、不适，或许肉体出现各种并发症。另一方面，游戏行业的超长工作时间会令她们接受更大负担。在美国，只有8个州和华盛顿哥匹敌亚特区制定了家庭带薪事假政策，而且其中一局部政策尚未生效……这些元素意指着在游戏行业，怀孕的女性从业者不得不面对很大挑衅。

　　乔·哈斯勒姆(Jo Haslam)

　　凯蒂·古德(Katie Goode)是独立工作室Triangular Pixels创意总监，她在接取采访时说：“因为怀孕历程不太顺当，我觉得自己挥霍了半年的职业生活。我的孕吐十分厉害，因此被迫卧床几个月。那段时间我没措施玩大局部游戏，也不能工作，因为只要摄像头一动就会呕吐。”

　　一个好玩的形势是，在以前的几年里，《生化奇兵：无穷》、《最终生还者》和《酒囊饭袋》等风行游戏都曾探讨爸爸与孩子的情愫，却很少有游戏描述妈妈。

　　“我读过一份题目为‘游戏里的十大妈妈’的列表，里边甚至提到了《精灵宝可梦》的袋兽和《模拟人生》里的妈妈……这很能证实问题。”哈斯勒姆说，“因为众多数决议者都是男性，因此他们当然会摸索与爸爸有关的主题。”

　　很多女性研发者表示，她们在怀孕期间和重返工作岗位后没有获得宽裕的支援，比如企业不能供应足够的休息时间、挤奶的私家场合，或许要求她们工作太久。

　　Atelier 801是一家法国工作室，之前创作《搬运鼠》(Transformice)，据合伙开创人兼联席CEO梅拉妮·克莉丝汀(Mélanie Christin)显现，工作室在她生孩子10天前发布了《死亡迷宫》(Dead Maze)。固然怀孕会让女性的肉体出现变化，“但团体仍旧但愿你将一切热情和精力投入项目。”克莉丝汀说，“与将要成为人父的男同事不一样，绝众多数准妈妈还得想着家务活儿，接受更大的感情包袱。咱们不或许不中断地工作一整天，在下昼6点后完全专注于家庭。”

　　《死亡迷宫》

　　工作境况或许会给怀孕女性的身心健康引发负担，酿成严峻的恶果。当克莉丝汀在工作室发布《死亡迷宫》后生养时，孩子实际上早产了一个月。“我不得不接取紧急剖腹产，在最恶劣的时候尽快恢复肉体，学习怎样当妈妈，还要处置游戏发布后的很多问题。”

　　当作工作室CEO，克莉丝汀仍旧感到自己需要不断致力工作，不能挣脱那种负担。

　　“我想让自己脱离工作，但老是不能胜利，负担对我的奶量酿成了不利的影响。我在休息两个月后就回到企业，天天都会在办公室的一个小型衣帽间里挤三次奶，同期用手机回答电子邮件。”

　　据几位受访者说，除了衣帽间之余，她们还曾到会议室、洗手间或暂时布署的房间挤奶。

　　与此同期，很多怀孕女性和萌新妈妈还不得不接取游戏研发项目完工前的密集加班。乔治华盛顿大学医学院妇产科的助理教授詹妮弗·勒斯科(Jennifer Lesko)表示：“当你回到职场后，要是没有足够的时间挤奶，或许挤奶前不足放松，那么奶量就肯定会降低。在美国，咱们常常看到这种状况，很多女性在产后6个月或9-12个月后就没奶了。”

　　在游戏行业，超时加班形势十分广泛

　　有受访者指出，超时加班对女性酿成的祸害最大。

　　“要是某个工作岗位要求应聘者在一段时间里陆续加班，我会迟疑。”编剧兼叙事策划师德西蕾·赛弗雷(Desiree Cifre)说，“我在游戏行业的第一份工作就需要常常加班，当初我还很年青、独身，因此私人生活没有受到太大影响，但我看到了它对某些同事的影响。我的一位同事和未婚妻分手，另一位有小孩的同事离婚了。”

　　在游戏行业，超时加班仿佛已经成为了一种常规。依据世界游戏研发者协会(IGDA)在2017年的一份问卷调查成果显示，37%的游戏从业者称每周工作50-59小时，29%工作人员每周工作60~69小时，还有4%每周的工作时长超过了70个小时。

　　“当我供职于大型工作室时，我很少看到女性研发者，怀孕的女同事几乎没有。”古德说，“某些企业要求你在上午9点钟前报到，在办公室工作一整天，然后还得加班。你基本没时间照料婴儿，简直就像被扣押了……要是你碰到这种状况，那么我推荐你换个境况，进入一家理解尊重工作人员家庭生活的企业。”

　　艾莉森·萨蒙(Allison Salmon)之前为动视和Raven软件企业工作，如今创作独立教育游戏，在她看来，美国的医保政策对怀孕女性的保卫力度也远远不足。萨蒙唿吁女性同行积极争取为自己争取权益。“就算没有相应的政策，你也可以提出要求。”她说，“在某些企业，企业之因此缺乏政策，仅只是因为没有碰到过一切相仿的状况。要是你把自己的要求提出来，或许企业愿意从头思考。”

　　有人以为，思考到她们所面对的现状，愿意留在游戏行业的女性研发者或许会愈来愈少。

　　贝卡·索茨曼(Bekah Saltsman)

　　“我的一部分好友在有了孩子后就彻底分开了这个行业。”FinjiCo首席履行官贝卡·索茨曼(Bekah Saltsman)说。贝卡于2011年生下第一个孩子，当初她在某家游戏企业的人力物资部工作。贝卡的丈夫是FinjiCo的联席CEO，在丈夫协助下，她能够继承进行游戏研发。

　　但其他女性研发者就没那么幸运了。

　　“当我刚入行时，我的抱负是介入研发一款3A游戏。”赛弗雷说，“如今我更正视工作的不乱性，以及企业是否让我有时间陪同家人。”