在维持数年的赶紧扩大后来，芬兰游戏业在2018年仍然保留了平稳增长的态势。停止到年末，芬兰游戏业有3200名工作人员，共收益20亿欧元（约合国民币150.88亿元）。

　　Neogames的一篇报告提到，2016年芬兰游戏业有2750名工作人员，到2018年末这一资料增长了16%，同期，还有越来更多的人从其他国家来到芬兰，跨入芬兰的游戏行业。Neogames估量，到2018年末，芬兰游戏业的3200名工作人员里有27%源自其他国家，与2016年相比，这一资料增长了约18%。

　　报告也指出，固然工作人员总数在添加，可是游戏企业数目从2016年的250家减轻到了2018年的220家，再算上2017年到2018年之间新成立的48家职责室，也就是说，2016年到2018年间有78间职责室倒闭或者分开了芬兰。

　　在职责室消失的同期，去年的新游数目也降低到了100款，而前些年新游的数目约在150到200之间。Neogames的报告提到，新游数目降低的缘由在于，研发商和发布商这两年更注重已有产品的长线运行以及“游戏即服务”的商业模式，而不再只专注于研发新游。在芬兰规模最大的30家游戏职责室里，只有5家职责室去年发布了新游。

　　在从前几年里，芬兰最大的游戏职责室之一Supercell在芬兰游戏业的份额长期在降低。2015年时Supercell的收益在游戏业总收益里的占比有查封88%，而到了2018年，这一比例降低到了65%。出现这一形势的缘由或者有局部在于Supercell陆续两年的收益降低，但Neogames重申，2015年时Supercell以外的波兰游戏企业收益为3亿欧元（约为22.63亿国民币），而2018年这一资料超过了7亿欧元（约为52.81亿国民币）。同期，去年单Supercell一家企业的收益就达到了14亿欧元（约为105.62亿国民币）。

　　在报告中，Neogames还调查了140家芬兰游戏企业的工作人员性别比例。这140家游戏企业的收益在芬兰游戏业里占比63%，包括了芬兰任何的大型游戏企业。成果显示，这些游戏企业的女性工作人员从2016年的406人回升到了2018年的569人，在工作人员总数里的比例从18%回升到了20%。